按照公司《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》要求，10月21日下午，公司“人力资源管理课题”调研小组组织人力资源部、欧家村电站、外协运行部、工程分公司主管及以上管理人员召开人力资源现状调查分析研讨会。会议由公司党总支副书记、总经理陈飞主持。

会上，各部门负责人就本部门目前人力资源现状、各岗位工作量以及相关岗位需求等情况作了汇报。同时针对公司目前员工整体素质、年龄结构、员工取证情况和业务拓展对专业人才需求等方面作了讨论交流。公司副总经理肖军、胡德雄，总工程师滕鹏分别就如何充分整合公司现有人力资源、实施优化配置以及对专业人才需求和人才培养等问题作了分析研讨。

最后，党总支副书记、总经理陈飞就如何加强公司人力资源管理作了重点强调：要着力强化人力资源管理，推动公司人力资源发展方向进一步向科学化、现代化、市场化、专业化、规范化提升，要明确市场竞争的核心就是人才的竞争；各部门要摸清、了解、清晰现有人力资源状况，加强人才培养力度，科学优化配置，充分调动其工作积极性，发挥集体智慧，人才需求要充分结合业务市场拓展和对专业人才的需求综合考虑，要识大体、顾大局，为公司改革发展奠定坚实的人才基础。