2020年8月20日，公司党委委员、纪委书记曾朝东带领公司纪委一行3人分别对公司综合办、工程分公司开展作风大整顿监督督导工作，并充分运用谈话制度和“四种形态”中的第一种形态，开展集体谈话、教育引导和批评与自我批评，切实践行作风大整顿的“监督督导-发现问题-整改问题-再督导-再整改-同步问责”工作思路，让“红红脸、出出汗”成为常态。

    在综合办和工程分公司的督导会上，曾书记认真听取了部门和部门中层干部、职工，通过对照“六个整顿重点”进行再梳理、再查找的作风突出问题和存在不足的现场自查互查、分析讨论，并针对查摆出的30余个问题和不足，进行深入挖掘剖析根源，严肃开展批评和自我批评，提出整改措施，明确整治时限，接受组织和职工群众的监督。

    会上，综合办和工程分公司分管领导强调，要把查找与整改结合，紧盯查摆的突出问题，立整立改和限时整改；要切实认识到位，整治顽疾，改进作风，内强素质、外树形象，促进作风有提升、效能有提高。

    最后，曾书记再次重申作风大整顿绝不搞形式、走过场，放空炮，对各部门不避层级、不设禁区，勇于揭短、敢于亮剑的现场监督督导就是强有力的证明。为进一步深入推进作风大整顿工作，曾书记分别对综合办、工程分公司全体党员干部和职工开展集体谈话，并提出四点要求。一是增强学习意识。要自觉主动加强政治理论和专业技术学习，不断提高自身政治素养和业务水平，勤学、爱学、善学，主动吸收新知识、学习新技术、掌握新技能。二是强化责任担当。要牢记自己是“九河”的主人，履职尽责做好本分、讲求实绩尽好责任，不折不扣地完成公司制定的目标任务。三是树立纪律意识。要自觉遵守执行党规党纪，严格贯彻执行中央八项规定精神及省市十项规定，讲政治，守纪律，做到令行禁止。四是切实改进作风。要进一步严明规矩、提升效能，提振精神，规范行为，整治顽疾，做忠诚、干净、担当、务实的九河人。

    截止8月20日，公司纪委开展作风大整顿监督督导5次，开展集体谈话4次，充分运用“四种形态”中的第一种形态开展批评与自我批评4次，印发相关通知5份，通报22人次。