按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，结合专题调研工作相关要求，10月24日下午，公司党总支书记、董事长周燕宾召集公司综合办、党群办、审计监察部、人力资源部、财务资产管理部、安全监察部、总工办、调度营销部等部门负责人就公司人力资源管理、干部人才队伍建设和培养工作开展座谈调研，面对面征求意见建议。

    会上，8个部门负责人分别就本部门人员的年龄、知识结构以及工作综合能力、素质等方面作了简要汇报，针对公司发展对人才的培养和需求提出了一些建设性意见。

    党总支书记、董事长周燕宾仔细听取了参会人员的意见和建议后作了总结讲话，全面分析了公司人力资源现状，总结了公司近十余年人才培养、使用、管理所取得的成就。同时，对公司人才管理、培养、使用工作提出了进一步要求：一是坚持党管人才、党管干部原则不动摇；二是充分结合公司发展对各类人才的需求，大力招引人才；三是根据公司现状，立足培养人才，实践锻炼提高；四是有针对性的加强年轻干部培养，加大轮岗交流力度，多岗位实践锻炼，着力打造一支年轻化、知识化、专业化干部人才队伍，为公司可持续发展提供坚强有力的人才保障。